夏怡然，复旦大学经济学博士，温州大学商学院特聘教授，硕士生导师，斯坦福大学访问学者。已有研究主要集中在劳动力流动、城市人力资本集聚、农民工市民化等问题上。目前主要从事劳动力市场结构、灵活就业与城市发展、灵活就业的劳动权益保障等方面的研究。主持国家自科基金、国家社科基金、国家社科基金后期资助、教育部人文社科基金、浙江省社科基金、浙江省自科基金、浙江省一流课程等多项省部级以上课题。出版专著《空间的力量：在集聚中积累的人力资本》，在《经济研究》、《管理世界》、《学术月刊》、《中国人口科学》、《中国农村经济》、《人口研究》、《世界经济文汇》、《光明日报》《China Quarterly》等学术刊物上公开发表论文20余篇，多篇被中国社会科学文摘、人大复印资料、新华文摘全文转载或观点摘编，多篇研究报告被政府部门采纳。获得浙江省哲学社会科学优秀成果奖二等奖（1次）和三等奖（1次）。入选浙江省高校领军人才培养计划“创新领军人才”。担任《经济研究》《管理世界》《经济学季刊》《财贸经济》《中国人口科学》《经济地理》等国内权威或一级刊物，SSCI期刊《China Economic Review》《Pacific Economic Review》《China: An International Journal》的匿名审稿人。

个人简历

(https://sxy.wzu.edu.cn/info/1089/11068.htm)

教育及学习经历：

   访问学者（2019.1-2019.7）：斯坦福大学

博士（2011.9 —2015.7）：复旦大学经济学院西方经济学专业

硕士（2001.9 —2004.7）：厦门大学经济学院人口、资源和环境经济学专业

本科（1997.9 —2001.7）：厦门大学经济学院经济学专业

工作经历：

   2004.7至今  任教于温州大学商学院

主持课题：

[1]     温州市“十五五”规划重大前提研究课题，温州市发改委，2024年

[2]     平台经济灵活就业者的劳动风险与劳动安全研究——以外卖骑手为例，中国人口福利基金会、招商局慈善基金会，2024年

[3]     平台经济灵活就业人员劳动安全保障制度的构建研究（22BJY110），国家社科基金一般项目，2022年

[4]     温州第七次人口普查数据分析，温州市决策咨询委员会课题，2021年

[5]     空间的力量：在集聚中积累的人力资本 （18FJY011），国家社科基金后期资助项目，2018年

[6]     城市人力资本的长期发展机制研究：基于空间集聚和路径依赖的视角（71804132），国家自然科学基金项目，2018年

[7]     空间的力量：城市化、劳动力流动和人力资本积累（19HQZZ04），浙江省社科规划后期资助项目，2018年

[8]     城市人力资本的长期形成机制研究：历史遗产、政策冲击和劳动力流动（LY18G030027），浙江省自然科学基金，2017年

[9]     地方公共服务影响劳动力流动的微观实证研究（13NDJC085YB），浙江省哲学社会科学规划课题，2013年

[10] 我国人力资本投入研究”之子课题“人力资本培训投入与经济发展研究”，中国国际经济交流中心2015年度课题，2015年

[11] 农民工永久迁移意愿研究——基于地域流动与职业流动的交互关系”（10YJCZH178），教育部人文社科项目，2010年

[12] 东南沿海地区农民工休闲生活状况及其影响机制研究（08CGYD075YB）,浙江省哲学社会科学规划课题，2008年

[13]  温州农民工的业余生活状况及影响机制研究（R200800463），温州市科技局软课题,2008年

[14] 温州市总工会横向课题，温州市新生代农民工生存状况的调查研究，2010年

发表论文及专著： 

[1]     夏怡然、魏东霞、严功翠、陆铭，灵活就业中的“学习效应”——以外卖骑手为例，学术月刊，2023（5），pp45-52.

[2] Xia, Y., Friesen, D., Cohen, N., Lu, C. and Rozelle, S., Back to Cheap Labour：Increasing Employment and Wage Disparities in Contemporary China. The China Quarterly（SSCI）, 2023（253），pp：231-249.

[3] 程晓丽、夏怡然，为“抢人”而竞争 ——基于地方政府公共卫生服务的有效供给研究，南方人口，2022（4）：36-48

[4] 夏怡然 等著，空间的力量：在集聚中积累的人力资本（国家社科基金后期资助，浙江省哲学社会科学优秀成果奖二等奖），上海人民出版社，2020年8月

[5] Scott Rozelle, Yiran Xia（通讯作者）, Dimitris Friesen, Bronson Vanderjack, Nourya Cohen, Moving Beyond Lewis：Employment and Wage Trends in China’s High- and Low-Skilled Industries and the Emergence of an Era of Polarization，Comparative Economic Studies，2020（62）, pp:555–589

[6] 夏怡然，陆铭，跨越世纪的城市人力资本足迹——历史遗产、政策冲击和劳动力流动，经济研究，2019（1）：132-149

[7] 夏怡然，陆铭，城市间的“孟母三迁”——公共服务影响劳动力流向的经验研究，管理世界，2015（10）：78-90.  (人大复印资料《人口学》复印期号： 2016年02期全文转载，人大复印资料《劳动经济与劳动关系》复印期号： 2016年05期摘要转载)

[8] 夏怡然，陆铭，行政主导的人力资本均衡可否持续:让历史告诉未来，学术月刊，2018（5）：45-55.《中国社会科学文摘》2018年第9期全文转载；人大复印资料《劳动经济与劳动关系》复印期号： 2018年第9期全文转载；《新华文摘》2018年第20期论点摘编。

[9] 夏怡然，低工资水平下城市农民工的劳动供给模型，中国人口科学，2010（3）： 57-66,122.

[10]     夏怡然，农民工定居地的选择意愿及其影响因素分析——基于温州的调查，中国农村经济，2010（3）：35-44.

[11]    夏怡然，苏锦红，独生子女政策对人力资本水平的影响研究，南方人口，2016（6）：57-68. 《中国社科科学文摘》2017年第4期全文转载

[12]     Lu Ming and Yiran Xia,Migration in the People's Republic of China (September 9, 2016). ADBI Working Paper 593.

[13]     夏怡然，农民工的在职培训需求及其异质性——基于职业选择行为的经验研究，世界经济文汇，2015（2）：57-73.

[14]     夏怡然，苏锦红，黄伟，流动人口向哪里集聚：流入地城市特征及其变动趋势，人口与经济，2015（3）：13-22.

[15]     夏怡然，中国人力资本培训的投入产出研究，温州大学（社会科学版），2018（3）：88-97

[16]     Xia Yiran, The Labor Supply Model of Rural Workers in Urban Based on Variable Necessities Expenditures Constraint，Proceedings of the 2009 International Conference on Public Economics and Management，Vol.（4）,pp:353-356.

[17]     夏怡然，关注“农民工”的休闲生活超前了吗？，光明日报，2006年7月6日第9版

[18]     夏怡然，农民工”休闲生活的特点及其原因分析——来自温州市鹿城工业区的调查，市场与人口分析，2006年（6）:41-49

[19]     夏怡然，当代台湾人口转变及其原因分析，市场与人口分析，2004（2）：50-55

[20]     夏怡然、叶文振，流动儿童的保健状况及其影响因素——以厦门市开元区流动人口为例，市场与人口分析，2003（5）：51-60

社会服务：

1.   市场化促进市民化：“我的打工网”的调研报告，周薪薪公司

2.   骑手就业与城市发展：美团骑手的调研报告，美团公司

3．共同富裕与乡村振兴，哔哩哔哩平台直播

4. 骑手的学习效应，招商局慈善基金会年会主旨演讲

获奖：

[1] 2024年温州市第十九届社科优秀成果奖一等奖（1/4）

[2] 2022年温州市第十八届社科优秀成果奖一等奖（1/2）

[3] 2021年浙江省二十一届哲学社会科学优秀成果奖二等奖（1/1）

[4] 2019年浙江省二十届哲学社会科学优秀成果奖三等奖（1/1）

[5] 2019年浙江省经济学年会优秀成果一等奖（1/2）

[6] 2017年温州市第十六届社会科学优秀成果奖二等奖（1/2）

[7] 2016年浙江省经济学年会优秀成果一等奖(1/2)

[8] 2015年第五届钱学森城市学金奖提名奖(1/1)

[9] 2013年第三届钱学森城市学优秀奖(1/1)

[10]     2012年浙江省第七届青年社科优秀成果奖三等奖(1/1)

[11]     2012年浙江省高校科研成果奖三等奖(1/1)

[12]     2012年温州市第十三届社科优秀成果奖二等奖(1/1)

[13]     2010年浙江省经济学年会优秀成果三等奖(1/1)

荣誉：

[1] 浙江省高校领军人才培养计划“创新领军人才”

[2] 温州市551人才工程

[3] 温州市“百名社科青年骨干人才”

[4] 温州大学优秀教师

期刊匿名审稿人：